Arbetsmiljö – hur svårt kan det vara?

”Högt i tak, transparens och en självklarhet att berätta om något är fel”.
Känner du igen fraserna? Är det så det fungerar? Eller är det floskler?

Arbetsmiljön är viktig och omfattar väldigt mycket.
I vår bransch rör vi oss i potentiellt farliga miljöer (t.ex. på tak och på byggarbetsplatser). Det är vi utbildade för; det finns regler och rutiner och vi har ett högt säkerhetstänk.
De mjuka delarna skulle kunna vara svårare att hantera, exempelvis hur man beter sig mot varandra och vilken arbetsbelastning man har, men vår syn på detta är; 

Först och främst är vi extremt noga med att ”rätt” personer anställs hos oss.
Dels kompetensmässigt, men vi lägger även stor vikt vid att alla är snälla och hjälpsamma. Det har visat sig vara en nyckel till framgång.  

Hos oss är det en självklarhet att alla hjälps åt och delar med sig av kompetens och erfarenheter. Vi diskuterar mycket, bollar tankar och idéer, hjälper varandra att växa och bli bättre.
Arkitekter, konstruktörer, projektledare, besiktningsmän, kontrollansvariga, tillgänglighetssakkunniga, föreläsare… alla besitter en unik spetskompetens och tillsammans utvecklas vi, lär av varandra och blir ett bättre och starkare team. Revirpinkande eller ovilja att dela med sig finns inte – vi krokar arm och hjälps åt!

Har vi mycket att göra? Ja, det har vi!
Kan vi hantera arbetsbelastningen? Ja, det kan vi! 
‍
Vilka redskap, utöver alla fantastiska och hjälpsamma kollegor, har vi?
Det korta svaret är rak kommunikation och grundlig återkommande uppföljning.

• Veckovis översyn av arbetsfördelningen
Varje måndag inleds med ett möte där våra chefer och ansvariga tillsammans går igenom arbetsfördelningen för ALLA kollegor på företaget.
Har någon för mycket att göra? För lite? Kan vi omfördela arbetsuppgifter så att det blir en bättre balans?

• Långsiktlig översyn av arbetsfördelningen
Vi går igenom beläggningen innevarande månad och flera månader framåt.

Jag ska inte säga att det alltid är busenkelt, men de regelbundna mötena gör att vi kan planera för arbetstoppar samt fördela om arbetsuppgifter och se till att alla har lagom mycket att göra.

Hur påverkar det oss?
Att känna att man blir sedd och faktiskt får hjälp när det kör ihop sig är viktigare än många tror. Vi får en bättre, mer hållbar och mer harmonisk arbetsmiljö.

Hur påverkar det kunderna?
En bra balans ger oss arbetsro, gör att vi kan fokusera på våra kunder, vara närvarande i projekten och leverera i tid!  

Svårare än så behöver det inte vara!


Pia Klarke
Kundansvarig

‍

‍

Foto: Ulleo, Pixabay

‍